生活就是一個(gè)試煉場(chǎng),你的成就得你自己成全。

博禾醫(yī)生
剛畢業(yè)那會(huì)兒,總覺(jué)得世界會(huì)主動(dòng)擁抱努力的人。直到被現(xiàn)實(shí)狠狠打臉才發(fā)現(xiàn),生活從不會(huì)主動(dòng)給你發(fā)糖。
辦公室里那個(gè)總讓你幫忙帶咖啡的同事,可能正盤算著怎么把鍋甩給你。你以為的"樂(lè)于助人",在別人眼里不過(guò)是"好欺負(fù)"的代名詞。
職場(chǎng)上最扎心的真相是:你的善良必須帶點(diǎn)鋒芒。否則,別人只會(huì)把你的退讓當(dāng)成理所當(dāng)然。
第一次幫同事加班到深夜時(shí),對(duì)方感激的眼神讓你覺(jué)得值了??僧?dāng)這成為常態(tài)后,連句謝謝都成了奢侈品。
職場(chǎng)不是慈善機(jī).構(gòu),過(guò)度付出只會(huì)降低自己的價(jià)值。心理學(xué)上有個(gè)"登門檻效應(yīng)":人們一旦接受小請(qǐng)求,就更容易接受更大的要求。
那些總說(shuō)"能者多勞"的人,往往自己就是"懶者"。你的時(shí)間很貴,別浪費(fèi)在替別人做嫁衣上。
埋頭苦干的你,可能正在錯(cuò)過(guò)最重要的晉升機(jī)會(huì)。數(shù)據(jù)顯示,主動(dòng)展示工作成果的員工,獲得提拔的幾率高出37%。
有個(gè)朋友連續(xù)三年績(jī)效全優(yōu),卻在競(jìng)聘時(shí)輸給了一個(gè)業(yè)績(jī)平平但善于匯報(bào)的同事。領(lǐng)導(dǎo)的原話是:"我不知道你做了這么多。"
適度的自我營(yíng)銷不是炫耀,而是職場(chǎng)生存的必備技能。你的光芒需要被看見(jiàn),否則再亮的金子也會(huì)被埋沒(méi)。
每次妥協(xié)都在降低自己的底線。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),不懂拒絕的人焦慮水平比常人高出23%。
當(dāng)同事第N次把工作推給你時(shí),試著說(shuō):"我現(xiàn)在手頭有三個(gè)急件,你要不問(wèn)問(wèn)其他人?"這句話的魔力在于,既表明了立場(chǎng),又給了對(duì)方臺(tái)階。
建立邊界不是自私,而是對(duì)自己負(fù)責(zé)。那些真正尊重你的人,不會(huì)因?yàn)槟愕木芙^而疏遠(yuǎn)你。
過(guò)剛易折,過(guò)柔則靡。老祖宗的中庸哲學(xué)放在今天依然適用。
觀察辦公室里的聰明人:他們既不會(huì)當(dāng)刺頭,也不會(huì)做軟柿子。該爭(zhēng)取時(shí)寸步不讓,該退讓時(shí)從容大度。
這種平衡不是與生俱來(lái)的,而是在一次次試錯(cuò)中磨出來(lái)的。就像沖浪,要在風(fēng)浪中找到那個(gè)剛剛好的著力點(diǎn)。
生活這場(chǎng)試煉,從來(lái)不會(huì)提前發(fā)參考答案。你的成就,終究要靠自己一筆一畫寫出來(lái)。那些吃過(guò)的虧、受過(guò)的委屈,都會(huì)變成未來(lái)路上的墊腳石。
記住,溫柔要有,棱角也不能丟。這不是世故,而是成年人該有的清醒。
降低對(duì)伴侶的期望,要合理,而不是沒(méi)有底線和原則。
對(duì)婚姻不忠的男人很自私,看不見(jiàn)自己對(duì)妻子的傷害
背叛妻子的男人很自大,認(rèn)為一切都在他的掌控之中
夫妻婚后花錢變得“藏私”,是金錢上失去“分享欲”開(kāi)始的。
缺錢的婚姻中,連選擇的權(quán)力都沒(méi)有,只有被動(dòng)接受。
做人,最重要的是挺直脊梁骨,再缺錢用,也不能去占他人的便宜。
不會(huì)找說(shuō)話口無(wú)遮攔,且不知分寸的女人。
都說(shuō)機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,但機(jī)會(huì)是留給敢于抓住它的人。
把夫妻關(guān)系排錯(cuò)了位,看不到另一半的付出
女人,只要和男人有關(guān)系后,多半會(huì)有這些表現(xiàn):
找一個(gè)深愛(ài)的人終老,相親相愛(ài)一輩子,過(guò)著平凡的日子。
男人婚外有人,尋得是刺激和新鮮感,可真讓他離婚,就不愿意了。