對(duì)于技術(shù)含量高的藍(lán)領(lǐng)職場(chǎng)，這樣的白領(lǐng)工資失去了優(yōu)勢(shì)，價(jià)值下降了。讓我們把他們稱為雞肋白領(lǐng)。

進(jìn)出豪華商務(wù)中心，還是隔著櫥窗和世界品牌遠(yuǎn)遠(yuǎn)眺望的公司，第一次被炒魷魚(yú)的可能是你，如果你自愿退休的話，上司可以找到比你更優(yōu)秀的上司的復(fù)印件、打字、倒水、跑步……所有同事都不想做的事情都由你包圍的，雖然你已經(jīng)足夠努力了，但晉升、出國(guó)訓(xùn)練的好機(jī)會(huì)總是輪不到你，你迷惑，不知道將來(lái)的道路在哪里……這是職場(chǎng)白領(lǐng)的真正生活據(jù)上海市勞動(dòng)部門(mén)今年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于技術(shù)含量高的藍(lán)領(lǐng)職場(chǎng)，這樣的白領(lǐng)工資已經(jīng)失去優(yōu)勢(shì)，價(jià)值下降。讓我們把他們稱為雞肋白領(lǐng)。如果你也有上述情況，請(qǐng)小心。

雞肋白領(lǐng)的尷尬

東方控股集團(tuán)有限公司人事部高級(jí)負(fù)責(zé)人屈輝認(rèn)為白領(lǐng)成為雞肋是有原因的。像孫麗一樣，大學(xué)畢業(yè)后，這些人幸運(yùn)地進(jìn)入了外國(guó)公司的代表處，或是小型外資企業(yè)，擔(dān)任助理、行政、文員，甚至是首代助理，工作較清閑，薪水可能比同一時(shí)間做銷售、技術(shù)的同學(xué)略高一籌。他們每天有效的工作時(shí)間可能只有幾小時(shí)，而此時(shí)做銷售或技術(shù)工作的同齡人卻需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，拼命跑客戶，加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)。相比們相比，悠閑的白領(lǐng)生活令人羨慕。但是，這樣的生活持續(xù)了兩三年，白領(lǐng)失去了舒適的工作，可能很快就迷路了。去哪里找這樣的閑暇、工資和好工作？自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？再過(guò)兩年，年齡上也失去了優(yōu)勢(shì)，哪里是我的職業(yè)發(fā)展方向？

屈輝認(rèn)為，很多年輕人大學(xué)畢業(yè)后，門(mén)檻低，工作比較輕松。他們大多在公司從事行政、助理等輔助工作，沒(méi)有機(jī)會(huì)深入接觸業(yè)務(wù)，工作責(zé)任廣泛，挑戰(zhàn)性不強(qiáng)。結(jié)果是，他們?cè)跊](méi)有壓力的環(huán)境下養(yǎng)尊優(yōu)勢(shì)，每天重復(fù)簡(jiǎn)單、瑣碎、沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作，學(xué)習(xí)充電的機(jī)會(huì)少，與外部社會(huì)的聯(lián)系機(jī)會(huì)少，在看不見(jiàn)的情況下職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。隨著年齡的增長(zhǎng)，面臨著要跟一幫師弟、師妹們搶飯碗的危險(xiǎn)，此時(shí)他們不肯放低原有身價(jià)，再去尋找工作機(jī)會(huì)，就成了所謂的“雞肋”白領(lǐng)。

雞肋白領(lǐng)四大癥狀

在職業(yè)門(mén)檻低的招聘會(huì)上，助理、文員、客服等崗位的應(yīng)聘者總是擠破頭，其中職業(yè)門(mén)檻低是主要原因。有大學(xué)以上的學(xué)位，懂英語(yǔ)，操作電腦，有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以進(jìn)入白領(lǐng)圈。

缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。很多人工作兩三年后才意識(shí)到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里:英語(yǔ)熟練，打字速度比別人快一點(diǎn)，還是在哪里可以訂到便宜的機(jī)票？說(shuō)到銷售，要知道銷售藝術(shù)，熟悉技術(shù)的專業(yè)技能，雞肋白領(lǐng)們不足的是以技術(shù)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為支撐的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

職業(yè)目標(biāo)不明確。沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸公司的核心業(yè)務(wù)，所以從事的都是輔助簡(jiǎn)單的工作，雞肋白領(lǐng)們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向沒(méi)有計(jì)劃。明顯的表現(xiàn)是，這樣的人跳槽頻率高，方向不明確。

價(jià)值下降。根據(jù)上海市勞動(dòng)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，去年上海大專以上學(xué)歷的生產(chǎn)技能人員平均年薪為29736元；而擁有高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)的，則為31320元；既有大專以上學(xué)歷、又有高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)的，平均年薪為34456元。相比之下，企業(yè)里培訓(xùn)員的平均年薪為31057元，檔案管理為30605元，人事部經(jīng)理助理為30557元，且工資增幅都在10%以下。相對(duì)于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來(lái)說(shuō)，這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢(shì)。

都市白領(lǐng)，面對(duì)的不僅是21世紀(jì)的不安定、不可測(cè)的多變經(jīng)營(yíng)環(huán)境，同時(shí)還要面對(duì)來(lái)自上司的壓力，來(lái)自公司同事和部屬的挑戰(zhàn)，來(lái)自公司經(jīng)營(yíng)策略的變化……這群人所面對(duì)生存的壓力與岌岌可危的態(tài)勢(shì)決不是努力加苦干就能應(yīng)付的。因?yàn)椋刻於紩?huì)有新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在他們身邊不斷涌現(xiàn)。此外，他們所面對(duì)的還將是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，利潤(rùn)空間的無(wú)限壓縮，而壓力也決非僅僅來(lái)自外在的空間，更有自身的自危感受 。

擺脫雞肋的想法！

人的一生沒(méi)有幾年，更不用說(shuō)20年的職業(yè)生涯了，對(duì)于在職場(chǎng)工作多年的人來(lái)說(shuō)，在很多方面積累了很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。此時(shí)不要輕言退出，退出等于放棄，不明智。為了創(chuàng)造更理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃更理想的職業(yè)前景，需要考慮以下幾點(diǎn):

心理因素-理想的職業(yè)基礎(chǔ)

樂(lè)觀自信，加強(qiáng)合作，積極融入集團(tuán)，不要把工作視為負(fù)擔(dān)，享受工作的樂(lè)趣。

信息因素-理想職業(yè)過(guò)程

廣泛收集來(lái)自不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)合理分析立即做出科學(xué)決策，取得理想職業(yè)，創(chuàng)造自己的天空。

判斷要素-理想職業(yè)的關(guān)鍵

有針對(duì)性地收集特定的相關(guān)信息，經(jīng)過(guò)合理科學(xué)的分析，如何在當(dāng)?shù)剡m當(dāng)?shù)匕盐諘r(shí)機(jī)，積極出擊，及時(shí)做出選擇，不會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)后悔。提取有利于自己的信息要素，得出最后的結(jié)論，直到取得令人滿意的結(jié)果。

潛力因素-理想職業(yè)持續(xù)

選擇理想職業(yè)也需要潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，有效利用和開(kāi)發(fā)自己的潛力，最大限度地發(fā)揮自己的效果，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于別人，這需要時(shí)刻充分挖掘自己的潛力，成為取得職業(yè)成功的法寶。

學(xué)習(xí)因素——理想職業(yè)法寶

一個(gè)人的受學(xué)程度在很大程度上決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就。只有不斷學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地充電，才能滿足不斷變化的崗位需求，避免被淘汰的噩耗，馳騁在風(fēng)云變幻的崗位上。

職場(chǎng)就像戰(zhàn)場(chǎng)一樣，為了使自己的職業(yè)生涯更加長(zhǎng)期、更加有競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要實(shí)現(xiàn)以上幾點(diǎn)，還要經(jīng)常在工作中創(chuàng)新，永遠(yuǎn)保持新鮮的職業(yè)感，挑戰(zhàn)自己，偶爾給自己帶來(lái)驚喜，使生命永遠(yuǎn)充滿活力