由全球權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)頒布的"杰出雇主2025"榜單正式揭曉，默沙東中國再次以出色表現(xiàn)榮膺"中國杰出雇主"。繼去年獲得同一殊榮之后，默沙東中國再度當(dāng)選"中國杰出雇主"，其在人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等領(lǐng)域的領(lǐng)先實踐和不懈努力持續(xù)受到認(rèn)可。

默沙東中國獎杯

成為"中國杰出雇主"，得益于默沙東始終不變的企業(yè)愿景和目標(biāo)。130多年來，作為全球領(lǐng)先的生物制藥公司，默沙東一直在全球范圍內(nèi)拯救生命、改善生活，為攻克全球最為棘手的疾病帶來藥物和疫苗。在2024年第七屆中國國際進(jìn)口博覽會期間，默沙東中國正式向公眾發(fā)布了員工價值主張，表達(dá)了默沙東深耕中國市場、培養(yǎng)本土人才的決心。同年，默沙東中國聯(lián)合員工志愿者發(fā)起"生命副座行動"，以及與高校學(xué)生共創(chuàng)《生命的答案之書》并發(fā)起"探尋生命之旅"項目，都是公司鼓勵員工和潛在人才以實際行動回饋社會、增輝生命的創(chuàng)新實踐。

中國是全球人才的匯集之地，默沙東為能與這些優(yōu)秀人才一起工作而感到自豪。植根中國30余年，默沙東中國始終將"打造具有吸引力的工作場所"視為公司戰(zhàn)略的重要組成部分，為員工構(gòu)建卓越的平臺、孕育有歸屬感的職場，助力公司獲得業(yè)務(wù)與人才的蓬勃發(fā)展。在當(dāng)前動態(tài)變化的環(huán)境中，公司亦致力于持續(xù)投入員工成長、提升員工福祉，助力員工實現(xiàn)自我和社會價值，并以領(lǐng)先而卓有成效的創(chuàng)新實踐獲得了廣泛認(rèn)可。

默沙東再度榮膺中國杰出雇主

構(gòu)建卓越領(lǐng)先的創(chuàng)新平臺

默沙東致力于構(gòu)建領(lǐng)先的卓越平臺和鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，幫助員工在職場上取得成功。

自1992年進(jìn)入中國以來，中國始終是默沙東全球最重要的市場之一。過去十多年來，默沙東已將60多個創(chuàng)新藥物、疫苗及新適應(yīng)證和伴隨診斷試劑帶到中國，擁有逾1800位科研及藥品開發(fā)科學(xué)家在默沙東中國的研發(fā)中心為中國及全球業(yè)務(wù)提供支持。除此之外，默沙東植根中國，不斷開拓本土創(chuàng)新平臺及合作模式。強大的創(chuàng)新基因是默沙東成就卓越和引領(lǐng)行業(yè)的關(guān)鍵，也為員工贏得廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會提供了堅實可靠的平臺。

踐行正直誠信的使命價值

130多年來，默沙東始終致力于增輝生命。"藥物是為人類而生產(chǎn)，不是為追求利潤而制造的。"喬治?默克的這句名言激勵著一代又一代的默沙東人。

在中國，從1989年轉(zhuǎn)讓基因工程重組乙肝疫苗技術(shù)，到開展艾滋病綜合防治并獲得"中華慈善獎"等，默沙東不斷探索并回應(yīng)更多生命議題，通過創(chuàng)新和合作，站在抗擊公共健康挑戰(zhàn)的最前沿，為患者帶去希望與健康。

默沙東鼓勵員工和潛在人才以實際行動回饋社會，因此每位員工一年還可享有40個小時的志愿者假。2024年默沙東中國和員工志愿者團(tuán)隊共同發(fā)起了"生命副座行動"，為中國一群特殊的"車上家庭"提供支持，托舉起這一群特殊家庭的希望。同時，為了激發(fā)更多人對于生命的思考和熱愛，默沙東中國還在同年發(fā)起"探尋生命之旅"項目，攜手高校學(xué)子探討"生命的意義"，并在貴州山區(qū)建立"生命的答案圖書室"，以書籍滋養(yǎng)山區(qū)學(xué)子們的生命旅程，以實際行動踐行對生命的承諾。

默沙東中國"生命副座行動"

山區(qū)學(xué)子正在閱讀《生命的答案之書》

默沙東支持員工保持對生命的初心，為患者和社會帶來積極影響的同時，也實現(xiàn)自我人生價值。無論任何職位，默沙東員工在日常工作中都以拯救生命、改善生活為使命。正是這種超越商業(yè)利益的使命感，塑造了默沙東獨特的企業(yè)價值觀和文化，并吸引了更多志同道合的人士同行。

打造職場歸屬感

默沙東致力為員工創(chuàng)造一個有歸屬感的職場。

默沙東長期運營代表員工聲音的員工團(tuán)體"小默社團(tuán)"、總裁圓桌討論、員工滿意度調(diào)研等渠道，傾聽員工聲音、鼓勵多元觀點;關(guān)注女性員工的職場體驗和職業(yè)發(fā)展，時至今日，默沙東中國實現(xiàn)了高達(dá)60%的女性員工比例和女性管理者比例，并且做到了不論性別、年齡、文化背景等，員工都能平等地獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬回報。

公司還為員工提供全面薪酬計劃及多元福利，全方位保障員工及其家人的福祉，包括默家FLEX計劃、補充商業(yè)保險、疫苗福利、INSPIRE認(rèn)可平臺、心理咨詢支持熱線、全薪親子假、志愿者假、五年悠享假、靈活工時及居家辦公制度等。諸多舉措，讓員工無所顧慮，在工作中盡情發(fā)揮所長，愉快、高效地工作與生活。

助力員工持續(xù)成長

默沙東深信人才的力量，關(guān)注員工的成長與發(fā)展。

公司在中國建立了覆蓋所有員工的全面人才發(fā)展體系，以滿足不同職業(yè)階段員工的能力建設(shè)和發(fā)展需求，助力員工在全球職業(yè)舞臺釋放每一份創(chuàng)造力和可能性。此外，默沙東量身定制了多項具有特色的人才發(fā)展項目，如高層領(lǐng)導(dǎo)儲備項目"菁英計劃"，以及全新"企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力技能"，倡導(dǎo)"每位員工都是領(lǐng)導(dǎo)者"的理念，培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)理和強大的領(lǐng)導(dǎo)力。"職無止境"人才轉(zhuǎn)崗項目則為員工提供了跨部門、跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)和國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會，讓人才在內(nèi)部探索更加多樣的發(fā)展可能。目前，每年在默沙東中國有超過12%的員工獲得內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會，站上更加耀眼的舞臺。

作為中國醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)值得信賴和領(lǐng)先的合作伙伴，默沙東始終以高標(biāo)準(zhǔn)踐行對員工、對患者、對社會的承諾。蟬聯(lián)"中國杰出雇主"殊榮是又一個新的開始，默沙東將秉持著"增輝生命，閃耀職場"的員工價值主張，持續(xù)致力于打造具有吸引力的工作場所，不斷投入員工成長、提升員工福祉，鼓勵員工以正直誠信的方式實現(xiàn)自我價值和社會價值，吸納和培養(yǎng)更多本土人才，為中國醫(yī)療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

關(guān)于默沙東

在默沙東(默沙東是美國新澤西州羅威市默克公司的公司商號)，我們齊心協(xié)力追求共同的目標(biāo)：我們發(fā)揮前沿科學(xué)的力量，在全球范圍內(nèi)拯救生命、改善生活。130多年來，我們通過研發(fā)重要藥物和疫苗，為全人類帶來希望。我們致力成為頂尖的研究密集型生物制藥公司——當(dāng)下，我們正處于研發(fā)前線，推出創(chuàng)新解決方案，以推進(jìn)人類和動物疾病的預(yù)防和治療。我們建立了一個多元、包容的全球員工體系，以負(fù)責(zé)的態(tài)度經(jīng)營每一天，確保所有人、所有社區(qū)都能有一個安全、可持續(xù)和健康的未來。更多信息，請訪問www.msd.com，并在X(前身為Twitter)、LinkedIn和YouTube平臺關(guān)注我們。

關(guān)于默沙東中國

中國是默沙東全球増長戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一部分。默沙東自1992年進(jìn)入中國，總部設(shè)在上海，同時在北京設(shè)有研發(fā)中心，在杭州、寧波和天津分別設(shè)有工廠，實現(xiàn)了研發(fā)、制造和商業(yè)運營三擎合一。我們?nèi)娜?，向中國大眾提供高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品、疫苗和服務(wù)，造福中國社會。更多信息，敬請訪問默沙東中國官網(wǎng)，或關(guān)注默沙東中國在微信上的官方社交媒體賬號。

默沙東前瞻性聲明

默沙東是美國新澤西州羅威市默克公司的公司商號(下稱"公司")。本新聞稿包含根據(jù)《1995 年美國私人證券訴訟改革法案》之安全條款而做出的"前瞻性聲明"。本文內(nèi)容基于公司管理層當(dāng)前的看法和預(yù)期，并且受制于可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險和不確定因素。默沙東不保證在研產(chǎn)品能獲得所需的監(jiān)管部門批準(zhǔn)或取得商業(yè)成功。如果相關(guān)假設(shè)與現(xiàn)實有所出入、出現(xiàn)風(fēng)險，或發(fā)生不確定情況，實際結(jié)果可與前瞻性聲明中的預(yù)期有實質(zhì)上的差異。

風(fēng)險和不確定因素包括但不僅限于一般行業(yè)情況與競爭、一般經(jīng)濟(jì)因素(包括利率與匯率浮動)、美國及其他國家制藥行業(yè)監(jiān)管以及醫(yī)療政策的影響、全球范圍內(nèi)控制醫(yī)療成本的趨勢、技術(shù)發(fā)展、競爭對手獲得的新產(chǎn)品與專利、新產(chǎn)品開發(fā)固有的挑戰(zhàn)(包括獲得監(jiān)管部門批準(zhǔn))、默沙東對未來市場形勢做出準(zhǔn)確預(yù)測的能力、生產(chǎn)上的困難或遲延、國際經(jīng)濟(jì)金融狀況不穩(wěn)定與主權(quán)風(fēng)險、對默沙東專利和其它創(chuàng)新產(chǎn)品保護(hù)的有效性的依賴程度，以及公司面臨專利訴訟和/或監(jiān)管行動的風(fēng)險。

默沙東沒有義務(wù)就新信息、未來事件或其它原因?qū)θ魏吻罢靶月暶鬟M(jìn)行公開的更新。尚有其它因素可能導(dǎo)致實際結(jié)果與前瞻性聲明存在實質(zhì)性差異，請參見默沙東2023年年報10-K報表以及公司在美國證券交易所備案的其它文件(可在美國證券交易所網(wǎng)站www.sec.gov上查閱)。