女人職場如何晉升? 這五大絆腳石需掃清

女性在事業(yè)上容易失敗,心理因素是占主導(dǎo)地位的。在職場,想要進(jìn)位升職,成為一名完美的女主管,首先你就要掃清這五大絆腳石。
女性事業(yè)失敗,源于心理
職場OL,很多人生活不興奮。自卑、寂寞、怕老、追求變態(tài)美是白領(lǐng)女性常見的心理主題。而有些漂亮的女性不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生麗質(zhì)有天然的優(yōu)勢,無需費(fèi)力去競爭,只吃眼前青春飯。更令人費(fèi)解的是,不少女性在心里似乎總是覺得她們不如男性,從而主動(dòng)放棄與他人的競爭。
心理學(xué)認(rèn)為,女性在事業(yè)上容易失敗,這是心理因素占主導(dǎo)地位。許多女性潛伏著心理障礙,最常見的是以下5種。想要升職進(jìn)位,首先就要掃清這五大絆腳石。
1、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感
自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對(duì)成就感的需求各不相同,推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是競爭,女性的動(dòng)機(jī)是社會(huì)接受,但是有些美麗的女性不想進(jìn)取,認(rèn)為自己天生就有被社會(huì)接受的資本,所以不需要競爭。
2、成功取代戀愛
社會(huì)有這樣的現(xiàn)象,學(xué)歷越高,找對(duì)象越困難,成功的女性背后往往站不住強(qiáng)壯的男性。很多男性不喜歡女性強(qiáng)者,所以很多女性相信事業(yè)上的成果不僅會(huì)被社會(huì)拒絕,還會(huì)帶走夫妻之間的愛。
3、缺乏競爭欲望
在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中,競爭意識(shí)的重要性不亞于才干。不幸的是,女性的心理似乎總是讓她們感覺不如人,同時(shí)也不喜歡通過競爭來滿足自己的愿望。
4、同性嫉妒心理
女性不喜歡和人競爭,但在戀愛和對(duì)待同性時(shí),競爭意識(shí)很多。遺憾的是,這場競爭使她們失去了現(xiàn)有的優(yōu)勢。有些女性自身的不足是病態(tài)般的嫉妒,她們不擅長協(xié)調(diào)自己的有利因素,盲目地與不應(yīng)該競爭的對(duì)象競爭,最后失去了大局。
5、延續(xù)性心理過強(qiáng)
很多女性總是喜歡把注意力放在對(duì)原有思維結(jié)果的理解和模仿上,思維的目的只是為了延續(xù)現(xiàn)有的東西而不是為了創(chuàng)造新的東西,這也是女性在模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域容易取得成績的主要原因。這也成為她們不擅長創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
掃清障礙,晉升主管
了解這幾大誤區(qū),認(rèn)真關(guān)照自己是否也在不知不覺之中走進(jìn)了某個(gè)誤區(qū)。調(diào)整心態(tài),把握自己的優(yōu)勢和劣勢,學(xué)會(huì)寬容,學(xué)會(huì)妥協(xié);放下架子,多與人交流、傾訴;多讀書以進(jìn)步小我修養(yǎng)。
只有這樣,在沒有硝煙的職場上,女性才會(huì)變得更加有魅力,在人生的途徑上也會(huì)更加的成功。擺脫這5大誤區(qū),完美的你有什么理由擔(dān)心不會(huì)被老板重用?
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