數(shù)據(jù)顯示,我國老齡化程度持續(xù)加深,失能老年人群體已達(dá)3500萬人,而專業(yè)護(hù)理人員僅50余萬,供需矛盾突出。用智能技術(shù)賦能養(yǎng)老領(lǐng)域,成為企業(yè)“破題”新思路。在近日舉行的全國第一屆長期照護(hù)師職業(yè)技能等級認(rèn)證評比會中,江蘇四世同堂養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司帶來的“黑科技”脫穎而出,為失能老人照護(hù)服務(wù)的同時,緩解護(hù)理人員壓力,推動養(yǎng)老行業(yè)向智慧化、精準(zhǔn)化邁進(jìn)。
養(yǎng)老“黑科技”破解失能老人照顧難題
“第一次使用納米浴療儀為張爺爺服務(wù)時,他緊張得直攥著我的手。”
江蘇四世同堂養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司的王佳教練至今記得第一次為82歲的張爺爺洗澡的場景?!?/p>
張爺爺因腦梗導(dǎo)致半身癱瘓,每次洗澡都需要3名護(hù)理人員配合負(fù)責(zé)搬運、擦洗、看護(hù)。光是把他從床上轉(zhuǎn)移到浴室,就要花費近20分鐘。
小堂納米浴療儀
對張爺爺?shù)募胰藖碚f,失能者洗浴的煩、難、貴、慢、疑,一直是心病。在王佳的幫助下,張爺爺及其家人嘗試使用了小堂納米浴療儀。據(jù)王佳介紹,這款機(jī)器采用了高比例小分子團(tuán)體溫水霧與高濃度氫氧根負(fù)氧離子兩個“黑科技”,能讓失能人員無需移動、無需脫衣服、只需要消耗500ml純凈水,即可完成徹底清潔。
在全國第一屆長期照護(hù)師職業(yè)技能等級認(rèn)證評比會上,張爺爺?shù)陌咐嗽u委們的注意力。像張爺爺這樣的老人,骨骼脆弱,移動老人時容易對其造成二次傷害,裸露擦洗會讓老人感到尊嚴(yán)受損,傳統(tǒng)擦洗更是難以徹底清潔老人皮膚褶皺,容易引發(fā)褥瘡或感染。
王佳介紹道,在連續(xù)2年多使用納米浴療儀服務(wù)的四世同堂自營機(jī)構(gòu)內(nèi)的超過10000人中,四世同堂委托常州大學(xué)做了第三方評估。結(jié)果顯示,使用者反映,兩天內(nèi)連續(xù)三次使用三次服務(wù),改善長者身體異味、皮膚狀況等方面成效突出。使用這款機(jī)器后,長期照護(hù)師工作效率也獲得顯著提升(助浴工種人效提升效果尤為明顯)。
憑借精彩的答辯,王佳在全國第一屆長期照護(hù)師職業(yè)技能等級認(rèn)證評比會名列前茅、位列常州第一。王佳說:“最好的照護(hù),是讓技術(shù)有溫度,讓服務(wù)有尊嚴(yán)?!?/p>
“ 黑科技 ” 破解失能照護(hù)“人力荒” 難題
數(shù)據(jù)顯示,我國60歲及以上老年人口已超過3.1億人,其中失能失智老人約4500萬人。目前我國僅有248萬余人次取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
在對王佳帶來的案例進(jìn)行點評時,全國第一屆長期照護(hù)師職業(yè)技能等級認(rèn)證評比會評委認(rèn)為:“長照師認(rèn)證只是起點,黑科技是銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的第一生產(chǎn)力”。
以小堂納米浴療儀為例,對失能老人來說,傳統(tǒng)洗浴往往需要2小時以上,護(hù)理人員體力消耗巨大。王佳表示:“張爺爺進(jìn)行25分鐘浴療后,他的表情完全放松了,甚至舒服得差點睡著?!?/p>
在技術(shù)方面,小堂納米浴療儀也取得了多項突破,小于0.5納米的小分子團(tuán)的占比和穩(wěn)定性、負(fù)氧離子與小分子團(tuán)水發(fā)生反應(yīng)生成的氫氧根離子在水中的濃度、游離態(tài)負(fù)氧離子在空氣中的濃度等多個指標(biāo)均處于國際領(lǐng)先水平。
養(yǎng)老“黑科技”也得到了國家相關(guān)部門的重視。工信部、民政部、國家衛(wèi)健委三部門近年來先后發(fā)布三版《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品及服務(wù)推廣目錄》,共遴選了228項智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品、204項智慧健康養(yǎng)老服務(wù),產(chǎn)品項目包含健康管理類、養(yǎng)老監(jiān)護(hù)類、家庭服務(wù)機(jī)器人等類別,精準(zhǔn)對接老年人多樣化健康養(yǎng)老需求,促進(jìn)了智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品的普及應(yīng)用。
江蘇四世同堂養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,智慧養(yǎng)老產(chǎn)品不是簡單的替代人工,而是讓老人能更方便、快捷地適用??萍假x能養(yǎng)老,將成為未來解決養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人員短缺的重要途徑。