帕金森定律是對(duì)官僚主義現(xiàn)象的反映，用來解釋官場(chǎng)各種形形色色的現(xiàn)象。其實(shí)有很多人并不知道帕金森定律是什么？下面向大家清楚地介紹一下，希望有助于大家進(jìn)一步的了解帕金森定律。

定律一

帕金森定律中反映的官僚主義現(xiàn)象圖冊(cè)冗員增加原理：官員數(shù)量增加與工作量并無關(guān)系，而是由兩個(gè)源動(dòng)因造成的。每一個(gè)官員都希望增加部屬而不是對(duì)手(如“投票”);官員們彼此為對(duì)方制造工作(如行政審批，工商、稅務(wù)、審計(jì)、公安，既得利益驅(qū)使)。

定律二

中間派決定原理：中間派是指對(duì)決定的內(nèi)容不十分清楚的、意志薄弱、耳朵不大靈光的人，他們?cè)诮M織的“票決制”議程中具有舉足輕重的作用。為了爭(zhēng)取中間派的支持，雙方頗費(fèi)心機(jī)進(jìn)行爭(zhēng)取，特別是雙方勢(shì)均力敵的情況下。所以，不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而是中間派成了主角。

定律三

雞毛蒜皮定律：大部分官員由不懂得百萬、千萬元而只懂得千元的人組成，以至于討論各種財(cái)政議案所費(fèi)的時(shí)間與涉及的金額呈反比，即涉及的金額越大，討論的時(shí)間越短，反之時(shí)間則越長，越是雞毛蒜皮的事情越花費(fèi)很多時(shí)間。

定律四

無效率系數(shù)：由于復(fù)雜的利益關(guān)系，決策性委員會(huì)多的非必要成員愈來愈多，以至于會(huì)議開始變質(zhì)，變得效率低下。于是，不得不在委員會(huì)重新設(shè)立核心決策委員會(huì)或核心決策團(tuán)體。

定律五

認(rèn)識(shí)遴選庸才：人們?cè)O(shè)計(jì)了許多的認(rèn)識(shí)遴選方法，但大部分測(cè)試都是徒勞無功的，最終不得不靠偶然性標(biāo)準(zhǔn)遴選。

定律六

辦公場(chǎng)合的豪華程度與機(jī)關(guān)的事業(yè)和效率呈反比：事業(yè)處于成長期的機(jī)關(guān)一般沒有足夠的興趣和時(shí)間設(shè)計(jì)完美無缺的總部。所以，“設(shè)計(jì)完美乃是凋零的象征”，“完美就是結(jié)局，結(jié)局就是死亡”。

定律七

雞尾酒會(huì)公式：會(huì)議與雞尾酒會(huì)(飯局)同在，不同重要性的人物參加雞尾酒會(huì)，會(huì)在不同的時(shí)間出現(xiàn)，并站在不同的位置上。把會(huì)場(chǎng)從左到右分為A-F六段，從進(jìn)門處到最遠(yuǎn)端分為1-8八段，則可劃分出48個(gè)區(qū)域;在假定酒會(huì)開始的時(shí)間為H，且最后一名客人離開的時(shí)間是最初一名客人進(jìn)場(chǎng)后2小時(shí)20分鐘，則，重要人物都會(huì)在H+75至H+90的時(shí)間在E/7區(qū)域集合，最重要的人物自然會(huì)在其中。

定律八

嫉妒癥(分三個(gè)時(shí)期)：在嫉妒癥流行的機(jī)關(guān)里，高級(jí)主管辛苦而遲鈍，中層干部勾心斗角，底層人員垂頭喪氣而不務(wù)正業(yè)。

第一階段，出現(xiàn)了既無能又好嫉妒的人物，即患上了“庸妒癥(平庸而嫉妒)”;

第二階段，這些庸妒癥患者不幸進(jìn)入或原本就在高層，盡一切可能手段排斥比自己強(qiáng)的人，拒絕提升能力強(qiáng)的人;“愚蠢比賽”;

第三階段，機(jī)關(guān)仿佛被噴了DDT，凡才智者一概不得入內(nèi)，機(jī)關(guān)病入膏肓，此時(shí)的機(jī)關(guān)已經(jīng)無藥可救了。

定律九

財(cái)不外露。

定律十

退休混亂(50歲現(xiàn)象)：一般退休的年齡是R，在前3年(R-3)人的精力會(huì)開始減退;問題在于如何挑選合適的接替者，工作表現(xiàn)越優(yōu)秀，任職時(shí)間越長，越難尋得合適的接替者，而在位者總會(huì)設(shè)法阻止職位較低的人接近自己的職位，以至不得不延長自己的退休時(shí)間。