工作中感染新冠肺炎算工傷嗎?單位不發(fā)口罩員工可以拒絕上班嗎?

工作中感染武漢肺炎是工傷事故嗎
醫(yī)療和相關人員在工作中感染武漢肺炎是工傷事故的其他職業(yè)需要判斷感染在哪里進行相關解決。
新型冠狀病毒引起的武漢肺炎持續(xù)了一段時間,許多企業(yè)紛紛開工。員工擔心的問題之一是工作中是否感染,如果感染了這種肺炎就是工傷嗎?事實上,這個權威部門也回答說,三部委的文件于這次疫情中感染新型冠狀病毒肺炎的患者,只有醫(yī)療和相關人員,有必要滿足感染的預防和救治。也就是說不在預防和救治工作中(工傷保險理論的業(yè)務遂行性)感染肺炎的,即便是醫(yī)護等人員,也不能認定工傷。
《國家衛(wèi)生健康委關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明:在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。
企業(yè)不提供口罩員工可以不上班嗎
不行
《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督,教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴,使用。但對一般企業(yè)而言,口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用品。
有些地方規(guī)定,辦公室也可以不戴口罩。廣東省疾病對策中心的口罩使用指南可供參考:通風良好的辦公室不需要戴口罩。正常工作時,如果沒有口罩,可以佩戴遮掩口鼻的物品,勤洗勤換。
所以員工不能以單位不提供口罩為由,拒絕上班。但是,在特殊時期為員工提供口罩,充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關懷,建議有條件的企業(yè)為員工準備口罩。
上班途中感染了新的冠狀病毒,不是工作上的事故嗎
工作上的認定必須根據(jù)工作時間、工作場所、工作原因進行綜合認定。因為新型冠狀病毒引發(fā)的感染場所較多,出門買菜也可能導致感染,很難認定感染一定是發(fā)生在單位,建議大伙做好防護措施。
原則上,工作上的判定標準應該是工作時間,工作場所因工作原因受到的傷害是工作上的事故。上班途中受到的傷害是否屬于工傷事故,原則上只符合《工傷保險條例》第14條第6款的規(guī)定,即上班途中受到非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、旅客交通、列車事故傷害的是工傷事故。對于在上下班途中感染疫情不應該做類比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不屬于工傷。
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