杜拉拉是當(dāng)今成功職場(chǎng)女性的代表嗎？新發(fā)表的三八節(jié)特別調(diào)查顯示，女強(qiáng)者不能代表現(xiàn)在成功的女性。

事業(yè)也要生活

調(diào)查顯示，九成女性想成為成功的職業(yè)女性，具體比例為92.5%。具體到職位，不到三成的職場(chǎng)女性想成為女性企業(yè)家、女性CEO，四成的女性想成為中高層管理者。值得一提的是，兩成職場(chǎng)女性希望自己成為專家型人才，不想擔(dān)任管理職務(wù)。

這一新的趨勢(shì)表明，一方面女性在職場(chǎng)中取得了可喜的成績(jī)，另一方面也表明女性面對(duì)事業(yè)成功和生活之間的關(guān)系更加的理性和成熟。

相對(duì)于事業(yè)的成功，現(xiàn)代職場(chǎng)人更期待工作與生活的平衡。據(jù)調(diào)查，77.6%的職場(chǎng)女性表示工作和生活同樣重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。

但具體到工作時(shí)間上，調(diào)查顯示62.5%的職場(chǎng)人將超過一半的時(shí)間和精力放在工作上，其中37%的職場(chǎng)人，工作在其生活中的比例達(dá)到了50%-70%；20.7%的職場(chǎng)人工作占據(jù)生活比例高達(dá)70%-90%；甚至有4.8%的職場(chǎng)女性表示工作占據(jù)生活的比例已經(jīng)在90%以上。

杜拉拉成新典范

現(xiàn)代社會(huì)，女性已經(jīng)在職場(chǎng)中取得一定的地位，不必為了證明女人能頂半邊天而奮斗努力。據(jù)調(diào)查，七成職場(chǎng)人士表示，事業(yè)有成，同時(shí)能很好地處理家庭和事業(yè)之間的平衡是當(dāng)今社會(huì)成功職場(chǎng)女性的主要特征。同時(shí)，兩成的職場(chǎng)人士表示，不一定有多高的職位，但工作愉快，人際關(guān)系好是成功職場(chǎng)女性的主要特征。

《杜拉拉升職記》是時(shí)下最熱門的職場(chǎng)小說之一，話劇版持續(xù)熱演、電影版即將公映，這本被無數(shù)職場(chǎng)人奉為職場(chǎng)圣經(jīng)的作品還將被搬上電視屏幕。調(diào)查顯示，6成職場(chǎng)人都知道杜拉拉。在這6成人中，7成的職場(chǎng)人表示杜拉拉是自己心目中成功職業(yè)女性的典范。

男性支持自己的另一半

調(diào)查顯示，七成職場(chǎng)男性不在乎自己的另一半超過了自己。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想的進(jìn)步和生活壓力的增加等各個(gè)方面的要素，越來越多的職場(chǎng)男性能夠理解和支持自己的一半事業(yè)。

通過這次三八節(jié)調(diào)查，越來越多的職場(chǎng)女性重視工作和生活的平衡。杜拉拉也取代了女強(qiáng)者，成為現(xiàn)代成功職場(chǎng)女性的代表。智聯(lián)招聘崗位專家表示，不一定站在事業(yè)金字塔尖就是成功，成功的形式多樣。越來越多的職場(chǎng)人也在努力工作，關(guān)注自己的幸福生活。