說起跳槽，想必對(duì)于職場人來說并不陌生。在剛過去的金九銀十跳槽季，職場人是躍躍欲試打算開始新的職業(yè)征程還是老老實(shí)實(shí)堅(jiān)守工作崗位呢？某專業(yè)機(jī)構(gòu)近期發(fā)布了一份秋季跳槽特別調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有8000余名的職場人參與了此調(diào)查。

超兩成職場人完成跳槽計(jì)劃

“金九銀十”的招聘旺季使得職場人頗有些蠢蠢欲動(dòng)。調(diào)查顯示，25.8％的職場人表示已經(jīng)完成了跳槽。還有3成的職場人說自己在行動(dòng)，但是還沒有換工作。超過三成職場人表示雖然有想法，但沒行動(dòng)。只有8.7%的職場人明確表示沒有換工作的計(jì)劃。

離開自己熟悉的職場，一切再來都需要勇氣，為什么職場的人打算換工作呢？據(jù)調(diào)查，39.5%的人認(rèn)為未來發(fā)展空間有限是轉(zhuǎn)行的主要原因，其次對(duì)公司報(bào)酬福利不滿，占24.5%，第三對(duì)公司和行業(yè)未來發(fā)展信心不足，占12.2%。

與人們選擇跳槽的原因相對(duì)應(yīng)，準(zhǔn)備跳槽的崗位人員在選擇新公司時(shí)會(huì)考慮的兩個(gè)重要因素分別是個(gè)人的發(fā)展空間和薪酬福利水平。因此，對(duì)于企業(yè)HR來說，必須重視這兩個(gè)方面發(fā)揮員工工作的積極性。同時(shí)，在招聘人才的時(shí)候，告知候選人清晰的企業(yè)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑，有助于企業(yè)更好地留住人才。

五成職場人對(duì)跳槽表示滿意

跳槽在現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)變得稀松平常，它可能會(huì)帶來更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和更高的薪酬福利，但頻繁的跳槽會(huì)對(duì)職場人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。據(jù)調(diào)查，畢業(yè)后35.5%的人沒有換工作，40.3%的人換工作次數(shù)從1次到2次，換工作次數(shù)在5次以上只占6.8%。因此，目前職場人員轉(zhuǎn)行的選擇相對(duì)合理。與此同時(shí)，約5成的求職者認(rèn)為自己選擇換工作是明智的決定，42.8%的人說不清楚，只有7.3%的人后悔以前的換工作決定。數(shù)據(jù)顯示，人們做出換工作的決定大多經(jīng)過仔細(xì)考慮，取得了理想的結(jié)果。

國家機(jī)關(guān)與三資企業(yè)受青睞

調(diào)查顯示，四成職場人表示自己對(duì)于理想的工作單位性質(zhì)沒有什么特別的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也頗為迅速，企業(yè)的單位性質(zhì)在求職中的因素中漸漸軟化。對(duì)于求職者來說，更加關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、報(bào)酬福利、企業(yè)未來的發(fā)展等，不把重點(diǎn)放在職場。

還有近六成人對(duì)自己的理想工作單位性質(zhì)做出了選擇，其中三資企業(yè)居首，占到總?cè)藬?shù)的20.2％，其次是國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，比例為17％。近年來，民營企業(yè)雖然獲得了巨大的發(fā)展，但是通過數(shù)據(jù)也可以看出，與其他幾種類型的企業(yè)相比，民營企業(yè)在職場人心目中的地位仍然居于劣勢(shì)。

工作滿意度影響職場人跳槽

人們選擇跳槽的原因可謂多種多樣，不選擇跳槽的原因則相對(duì)要簡單很多。跳槽要跳槽好，首先要跳槽準(zhǔn)確，重視時(shí)機(jī)的選擇，近五成的人認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，找工作不容易，不能輕易跳槽。另外，對(duì)工作的滿意度也在一定程度上決定了人才在工作場所的穩(wěn)定性，但是現(xiàn)在只有2成的工作場所的人對(duì)自己的工作很滿意，所以不選擇換工作。同時(shí)調(diào)查顯示，不到2成的職場人員對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意，41.7%的人明確表示對(duì)自己的工作不滿意。企業(yè)在穩(wěn)定人才方面還有很多工作。

跳槽不僅僅是職位和薪酬方面的變化，新的環(huán)境也能給職場人帶來不同的鍛煉和成長。當(dāng)然，跳槽也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。職場人員轉(zhuǎn)行時(shí)要慎重。轉(zhuǎn)行涉及各個(gè)方面，行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、責(zé)任、新公司領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系、企業(yè)文化都在考慮范圍內(nèi)。希望職場人不管是臥槽還是跳槽，都能夠快樂工作。