2019年5月31日下午1點(diǎn),上海上藥信誼藥廠有限公司總部第一屆三次職工代表大會在舜杰大廈會議室順利召開。此次大會主要審議通過了《上海上藥信誼藥廠有限公司2019年工資協(xié)商方案》,同時行政代表上藥信誼黨委書記、總經(jīng)理潘德青和工會代表上藥信誼工會主席張連富進(jìn)行上藥信誼工資協(xié)商協(xié)議簽約。

上藥信誼工會主席張連富就初心與使命、目標(biāo)與平臺、共建與共享和規(guī)劃與期待四方面進(jìn)行匯報,我們將創(chuàng)新開展“家”文化建設(shè),辦民生實(shí)事、解民生難題、筑民生底線,讓廣大職工在共建共享大家庭過程中享有更多的獲得感、幸福感、安全感、歸屬感,持續(xù)精心為員工打造成長樂園和幸福家園。近幾年來,經(jīng)集體協(xié)商后每年增加的保險福利待遇條款數(shù)持續(xù)維持高水平：2016年采納了5條；2017年采納了5條；2018年采納了8條；2019年采納了9條。說明了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持對員工的人性關(guān)懷。上藥信誼工會未來將繼續(xù)圍繞建設(shè)工會大學(xué)校、大舞臺、大家庭和大平臺的主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),牢記初心使命,聚焦主責(zé)主業(yè)。值得恭喜的是,上藥信誼工會在2015-2017年度上海市醫(yī)藥系統(tǒng)先進(jìn)職工之家網(wǎng)絡(luò)人氣投票中名列前10強(qiáng)。

上藥信誼人力資源部部長傅珊珊就《2019年員工增資方案》和《2019年工資集體協(xié)議》兩方面進(jìn)行了說明,同時匯報了行政方和工會方進(jìn)行集體協(xié)商后所改善和增加福利待遇條款,本次工會方提出11條建議,行政方采納了9條,本協(xié)議在本次出席的職工代表的舉手表決下全票通過。

上藥信誼黨委書記、總經(jīng)理潘德青作重要講話,他表示企業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)在路上,員工成長也永遠(yuǎn)在路上,員工對企業(yè)需要更大的責(zé)任感,企業(yè)也要給員工更大的平臺。本次工資協(xié)商從小福利逐漸偏向健康、福利和成才方面,我們將協(xié)議中的一些條例進(jìn)行了改善和調(diào)整,包括國定假日福利發(fā)放全覆蓋、為員工提供更好的辦公環(huán)境等,不論是行政方還是工會方都是企業(yè)的員工的一部分,任何一項改善后的條款都有義務(wù)讓每位員工知道,讓每位員工融入企業(yè),共享企業(yè)的發(fā)展,增加員工的幸福感。

上藥信誼工會副主席徐銘宣布表決結(jié)果

通過工作人員的監(jiān)票和計票,上海上藥信誼藥廠有限公司總部第一屆三次職工代表大會議題：《上海上藥信誼藥廠有限公司2019年工資集體協(xié)商》方案全票通過。

工資協(xié)商協(xié)議簽約

上藥信誼黨委書記、總經(jīng)理潘德青與上藥信誼工會主席張連富進(jìn)行2019年工資協(xié)商協(xié)議簽約。

通過《大會決議（草案）》

圖文供稿：上藥信誼工會